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  • 2016.10.06 Thursday
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J-BRAIN

経理スキルを身につける【経理スクール】

今の仕事をやっていてよくわかったのですが
「若手の経理人材」を求める企業は多く、引く手あまたのようです。

とはいえ、ニーズを満たせる人材は少ない現状。

そこで、経理のスキルを身に付けたいという方を対象に
「経理スクール」を開催することになりました。

興味のある方は、参加してみてください。

【スケジュール】
合計10時間のスクールになります。

下記、3つのスケジュールからお選び頂けます。
�（親�（日中：13：00〜15：00）　
　　3月3日（月）〜7日（金）　5日間
�∧親�（夜間：19：00〜21：30）　
　　3月4日（火）、6日（木）、13日（木）、14日（金）　4日間
�Ｅ斃法�13：00〜18：00）　3月8日（土）、15日（土）　2日間

【カリキュラム】
�〃侏�とは（60min）
経理の基本的な考え方、役割、心構えを知る
基本的な考え方、機密保持、経理部の役割、経理からキャリアアップ

��経理の仕事を覚えよう（60min）
経理の仕事、経理に必要な知識を知る
起票とファイリング、現預金出納、勘定管理等

�７侏�の仕事を覚えよう（480min）
実践的な経理の仕事を見につける
起票とデータエントリーとファイリング、現預金出納、勘定管理等

【会場】
株式会社ジェイブレイン内会議室

〒104-0061
東京都中央区銀座2-6-4　 竹中銀座ビル7Ｆ
TEL：03-5250-7180

【弊社について】
http://www.j-brain.jp/

【費用】
受講料：今回は無料となります。
※テキスト代として2000円頂きます。

連絡先：　sakai【アットマーク】j-brain.jp　までご連絡ください。


JUGEMテーマ：転職活動
  • 2008.02.18 Monday
  • 10:57

J-BRAIN

「最終的には人なんですね」

先日お会いした会社の会長が言っておられた言葉

「最終的にはやっぱり人なんですね」

…その方はもともと広告代理店にいらっしゃった方だったのですが
属人的なビジネスから脱却したいと思い、今の会社を創業されている。

クライアント、自社、社会全体にメリットがある事業を考え、
エッジの利いたビジネスモデルを構築した。
「できない社員でも売れる」くらいのビジネスを作り出している。

しかし、会社が成長するにつれて気づいたことが、上記の言葉だとか。

属人性から脱却しようとした経営者が
「やっぱり人だ」と回帰してくるというのは非常に興味深いですね。

これは経営者や人事担当者にとっても留意しておくべき事ですが、
自分自身も、ビジネスマン１人として肝に銘じておきたいと思います。

JUGEMテーマ：経営者クラブ


  • 2008.02.22 Friday
  • 11:07

J-BRAIN

医師300名（クリニック経営者など）が一堂に集まります。

このたび、ジェイブレインで
３月末に医師３００名が集まるイベントを開催する事になりました。

今話題の予防医療をテーマに、最新の医療情報、医療機関の経営に関する情報に
アンテナを張っているドクターが集まります。

医師向けの事業を展開する企業、
事業の中で医師の協力が肝要となる企業様にも協力していただき、
おかげさまで大きなイベントになりそうです。

しかし、まだまだ協力・アライアンスができる企業を探しています。
こういったイベントに関心がある方、おられましたら
sakai@j-brain.jpまで是非ご連絡ください。

JUGEMテーマ：経営者クラブ
  • 2008.03.03 Monday
  • 17:38

J-BRAIN

【内定直結】仙台で社長に会える！スピード感溢れるビジネス体験で、飛躍的な成長を！

ジェイブレインで、東京・大阪・仙台で０９就活生向けイベントを開催します。

各一社だけ、企業経営者の参加も募集しています。
関心のある方はsakai@j-brain.jp　までご連絡ください。

下記は、仙台開催分の告知情報となります。
★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★

　今をときめく、ベンチャー企業の社長が【仙台】に集結！！
　　　　　　　自分の未来は自分で切り開きたい！
　　　　　　　自分をもっともっと成長させたい！

　そんな意識の高い学生に向けた、合同ヘッドハンティングイベント
　　　　　　　　下記ＵＲＬよりエントリーを！！

　→　https://ssl.formman.com/form/pc/ZeC03NONUESq7zpv/　←

★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★***★

　　
　世のため、人のため、自分のため。
　成長したい！
　社会にむけて、自分の力を試したい！
　志・本気・勝負への拘りを持った学生のための就活イベントです。

【参加経営者（予定）】
※いずれも仙台開催分の参加経営者になります。別途、東京・大阪でも開催します。

●東証一部上場・インターネットのリーディングカンパニー
　ＧＭＯインターネット株式会社（グローバルメディアオンライン）

●日本初の独立系ファンドを立ち上げ、2000億円を超える資産を運用
　さわかみ投信株式会社

●3000社の経営者ネットワークを持ち、年間数百人の幹部人材を紹介
　株式会社ジェイブレイン

（他、調整中）
続きを読む ＞＞
  • 2008.03.05 Wednesday
  • 22:28

J-BRAIN

【起業志望者限定】ヤマトプロジェクト　説明会開催

起業家、及び企業再生に携われる人材育成の一環で、
【元ソフトバンク会長】の大森氏にもご協力いただいて
【企業再生実務】に関する説明会を開催いたします。

産業再生機構はミッションを果たして解散しましたが、
まだまだ日本には再生しなければいけない企業がたくさんあります。

そんな会社を元気にしたい！という方、
興味がある方はsakai@j-brain.jp　までご連絡ください。



＊＊　ヤマト緊急プロジェクト　説明会のご案内　＊＊

【日時】　平成20年３月１０日（月）１３時３０分〜１６時３０分

【対象者】
起業を視野にいれている方
経営の基本を身につけたい方
企業再生に携わりたい方
想いを実行させたい方

【年齢】　
２０歳〜３５才
※将来起業を目指す方なら学生・社会人問わず

【特命人数】　１０名限定

【営業範囲】　日本全国

【応募期間】　３月７日（金）〜３月１０日（月）４日間限定募集
　
【研修期間】　３月１３日（水）〜４月末日


【日本を動かすミッションを達成した場合の成果】

起業家スタンダードコース卒業認定証授与

１、本人が将来に渡って起業した場合の融資、出資、販路、各種サポート。
２、研修成績上位５名は株式会社ジェイブレイン特別入社権獲得。
３、その他の参加者５名は、別ミッションへの特別参加。

【説明会内容】
○ミッション詳細
○ミッションにかける熱き想い

【説明会参加企業】

■Anti Aging Docters 株式会社
http://www.aad-i.com/
代表取締役会長　大森康彦会長
元ソフトバンク社長、会長。元セコム副社長。元徳州会専務理事。
代表取締役社長　大森健史社長

■ジェイブレイン　http://j-brain.jp/
修行憲一ＣＥＯhttp://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e075/e075/
蔵元二郎ＣＯＯhttp://ameblo.jp/j-brain/
後藤一　ＣＬＯhttp://jbrain.jugem.jp/


興味がある方はsakai@j-brain.jp　までご連絡ください。

JUGEMテーマ：転職活動


  • 2008.03.07 Friday
  • 09:36

J-BRAIN

最新の予防医療とメタボリックシンドローム

基本的に開業医の方メインなのですが、お近くのお医者様（歯医者さんも可）で興味のある方がいらっしゃいましたら教えてあげてください。

おもいっ○りテレビにも出た、予防医学の権威が来ます。

---------------------------------------------------------------

最新の予防医療とメタボリックシンドローム、
そして医療とIT、医療と経営などを切り口にして
３月３０日（日）に300名規模の医師限定イベント「LIFE」を開催いたします。

毎年、300名の医師（開業医８：勤務医２）に全国からお集まりいただいています。

http://j-brain.jp/life/

●最先端予防医療の展開と特定健診・保健指導

東海大学医学部教授（抗加齢ドック）　　内分泌・糖尿病専門医
高輪メディカルクリニック院長　医学博士　久保　明氏

●予防医療の実際　　〜臨床現場での問題点と課題〜

日本統合医療研究会（ＪＭＬ）理事長　 日本健康指導支援機構（ＪＨＩＳＳ）常任理事
高島クリニック院長　　　医学博士　　高島正広氏

●メタボリックシンドロームに対する栄養介入の実践

〜発芽玄米と栄養指導実践法〜
日本発芽玄米協会　　　事務局長　　　 　　鴇田修一氏
株式会社ファンケル総合研究所発芽米特別研究班マネージャー 喜瀬 光男氏

●英国「76ハーリー・ストリート」クリニックでの予防医療への取り組み

「76ハーリー・ストリート」クリニック　代表者　　医師　 　　ジャック　クラインドラー氏

【開催日時・場所】
●日時　　２００８年３月３０日（日）　１１：００〜１８：００
●会場　　大手町サンケイプラザ　４Ｆメインホール　


下記、イベント詳細ページとなります。
ご興味ございましたらお申し込みいただければと思います。

予防医療
http://j-brain.jp/life/

※お医者様以外で当イベントにご協力いただける
　企業様・団体様がいらっしゃいましたら
　sakai@j-brain.jp　までご相談ください。
JUGEMテーマ：健康


  • 2008.03.13 Thursday
  • 18:36

J-BRAIN

ジェイブレイン主催・スピリッツ起業家塾


この度は、弊社主催『スピリッツ起業家塾』セミナーの
ご案内をさせて頂きたく存じます。

日本を元気にしたい熱い志士、起業を目指す次世代の若者、
夢を叶えたい真の挑戦者へ弊社取締役COO蔵元二郎が熱く語ります。
セミナー後には懇親会も予定しておりますので、奮ってご参加頂ければ幸いです。

先着８名限定のセミナーです。
お席が埋まり次第締め切らせて頂きますので何卒ご了承下さい。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
【１】スピリッツ起業家塾とは？
━━━━━━━━━━━━━━━━━

　●　受講者は、第一線で活躍する起業家との座談会ツアーへも参加可能　
　●　特別な場でこそ形成できる未来の起業家同士の出会い
　●　少人数制だからこそ伝わる「熱い！熱い！」メッセージ

〜蔵元より生メッセージ〜
プロとは何か？
世の中の既存概念がいかにおかしいか？
少人数だから、気軽に本音で。
乱暴な表現もありますが。
言いたいことを言います。

それを受け止められる20代の方限定です。
まあ、起業家精神なんて、ある意味クレイジーなんです。
大勢相手だと敵も作っちゃうので、少人数制なんです。

━━━━━━━━━━━
【２】 参加対象者
━━━━━━━━━━━

●20代限定！！
●起業を目指す人
●熱い人
●夢がある人
●動きたい人
●日本を＆未来を良くしたい人

━━━━━━━━━━━
【３】 開催概要
━━━━━━━━━━━

■開催日時　
2008年4月12日（土） 19:00〜
2008年4月22日（火） 19:00〜
2008年4月26日（土） 19:00〜

■開催場所　
　ジェイブレイン会議室
　東京都中央区銀座2-6-4　竹中銀座ビル７Ｆ
　MAP：http://j-brain.jp/map.html

■定員　　　８名
■参加料　　無料
■服装　　　私服可

━━━━━━━━━━━
【４】 講師：蔵元二郎
━━━━━━━━━━━

【プロフィール】
1975年2月22日生　鹿児島県出身
不動産業を起業した父親のもと、バブル崩壊とともに高校時代には家庭裁判所に通う生活。
九州大学経済学部卒業後、大手金融機関にて採用・経営企画に携わった後に、
採用コンサルのベンチャー企業にて新規事業の立ち上げに従事。
事業企画・営業・財務、すべて未経験の中で事業を立ち上げ東京進出。
2001年、株式会社グッドウィル・キャリアと事業提携。

同社に転籍後、事業開発部長・海外事業部長・社長室長を経て、
2002年、株式会社ジェイブレインを設立。
取締役最高執行責任者に就任（現任）。
わずか5年で、ジェイブレインを経営幹部人材サーチ日本一に導く。
年間3000名以上の経営者、経営幹部、学生などに魂のメッセージを届ける。

著書に　『仕事論-デキナイ理由に興味はない』
ブログに『ジェイブレイン日記』　など
---------------------------------------------------------
興味のある方は、sakai@j-brain.jp（酒井）
までご連絡ください。
JUGEMテーマ：経営者クラブ


  • 2008.04.09 Wednesday
  • 14:40

J-BRAIN

『２９歳の履歴書』キャリアセミナー



４月２４日(木)、ジェイブレインでは、
『２９歳の履歴書』というイベントを行います。
２９歳というマイルストーンをキーワードに、
様々な分野で活躍しているビジネスマンの「履歴書」をもとに、
これまでの赤裸々な経験と、その時々の意思決定を学びます。

セミナー後には懇親会も行います。
ざっくばらんな人脈作りの場にもお役立て下さい。

第１回目は下記のお二人をお呼びして行います。

『 社長 → 総合商社 』
某大手商社　 萬治邦行　３０歳

『 人材 → アミューズメント → 不動産 → ＩＴ 』
クロス・メディア・マーケティング　取締役副社長
　 真野友義　３１歳

■日時：４月２４日(木)　１９：３０〜２１：３０　　
　（１９：００開場）※途中入室可
■スケジュール
　１９：４０〜２０：１０　履歴書��
　２０：１５〜２０：４５　履歴書��
　２０：５０〜２１：３０　懇親会
■場所：株式会社ジェイブレイン　会議室
　　　　東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビル7F
■地図：http://www.j-brain.jp/map.html
■対象：２９歳前後のビジネスマン
■定員：限定１５名
■参加費：無料
■持ち物：ご自身の名刺
■お問い合わせ：株式会社ジェイブレイン


申し込みはこちら
https://ssl.formman.com/form/pc/9ZRDBKhOA4Qa1msv/から、管理人個人宛でお送りください。
  • 2008.04.15 Tuesday
  • 15:47

J-BRAIN

経理へのキャリアチェンジ・未経験からの転職に。

経理への転職に興味がある方、もし良ければ御覧下さい。

-----------------------------------------------------------------------
経理にキャリアチェンジしたくても、求人を見ると、
どこもかしこも「1年以上の経験」「簿記２級資格保有者」など、
全く未経験の方にはハードルが高い条件ばかりです。

この条件は企業が、「即戦力」として経理スタッフを募集しているからこそ。
でも、本当に1年以上の経験や簿記の資格がないと経理スタッフにはなれないの？
という疑問にジェイブレインがお答えします。

まずは、「基礎講座」で「経理のお仕事」ってどんな感じなの？
ということを理解していただき、経理の初歩的なスキルが身につけていただきます。

次に、「簿記講座」実務を行う上でどうしても必要になる、
簿記の知識を身につけていただきます。
この講座を受講いただくと、簿記２級の知識が身につきます。
（次回簿記検定は6月8日（日）ですよ！）

と、上記２コースで知識とスキルを身につけていただくことで、
企業が求めるスタッフの条件には殆ど達しているのが現状です。

さらに、もっともっとスキルを身につけて、自信を持って転職したい！
という方には、会計事務所での研修プログラムを準備しております。
会計事務所で一生懸命に研修を受けていただければ、
1ヶ月で月次決算を一人でできるまでのスキルが身につきます！

ジェイブレインは、経理スクールで勉強していただくだけでなく、
その後の正社員としての就職も全面的にバックアップして参ります。
ジェイブレインの多くのクライアント企業が、皆さんの力を必要としています！

ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。


講座概要

＊＊＊＊＊＊＊＊�ヾ霑湛嶌臓�＊＊＊＊＊＊＊
【概要】
経理のスキルを身に付けたいという方を対象に
弊社主催の経理スクールを開催致します。

【スケジュール】
合計10時間のスクールになります。
下記、3つのスケジュールからお選び頂けます。
�（親�（日中：13：00〜15：00）　
　　4月21日（月）〜25日（金）　5日間
�∧親�（日中：13: 00〜15 :00）
　　4月28日（月）〜5月2日（金）　5日間
�Ｅ斃法�10: 00〜17：00）　4月19日・4月26日　2日間（途中昼休憩をはさみます）

【カリキュラム】
�〃侏�とは（60min）
経理の基本的な考え方、役割、心構えを知る
基本的な考え方、機密保持、経理部の役割、経理からキャリアアップ
��経理の仕事を覚えよう（60min）
経理の仕事、経理に必要な知識を知る
起票とファイリング、現預金出納、勘定管理等
�７侏�の仕事を覚えよう（480min）
実践的な経理の仕事を見につける
起票とデータエントリーとファイリング、現預金出納、勘定管理等

【会場】
株式会社ジェイブレイン内会議室
〒104-0061
東京都中央区銀座2-6-4　 竹中銀座ビル7Ｆ
TEL：03-5250-7180
URL　http://www.j-brain.jp

【費用】
受講料：¥3,000（テキスト代含みます）


申し込みはこちら
https://ssl.formman.com/form/pc/9ZRDBKhOA4Qa1msv/から、管理人個人宛でお送りください。

JUGEMテーマ：転職活動


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  • 2008.04.17 Thursday
  • 17:45

J-BRAIN

新卒２年目になってみて

なんやかんやで２年目に突入して一ヶ月が過ぎました。

チームも若干再編されました。

昨年度末は曲がりなりにも１チームの予算責任を持たされてやっていたので、
有能なマネージャーが間近にいる今の環境というのは
あまりに負荷が小さく「これでいいのか？」と思う一方で、
勉強になることもやはり多い。

我流で突き進んでやってきて、
新人としてはそれなりの実績も出せた（？）ものの
まだ「叩けばホコリが出る」レベル。未熟。
上には上がいるという現実を改めて目の当たりにさせられています。

というわけで上司には非常に恵まれているのですが、
放っておくと依存してしまいそうになるので
どうやって依存しない状況を作り出すか、という所で思案しています。

新卒１年目社員も何人か入社してきました。

見ていると去年の自分のことも思い出したりして
色々アドバイスしたくなってくるのですが、
自分のチームには新人が配属されなかったため、
あんまり深くは関わることができず、もどかしい。。

今年中には、「人を育てられる」人材になりたいです。
まずその前にお前が成長しろって話なんですが（笑）


でも一個驚きなのは、自分自身が「人の成長」を気にするようになった事。
去年一年、自分に対して先輩たちが親身に色々教えて（≒怒って）くれたことが大きいような気がします。

  • 2008.05.04 Sunday
  • 23:06

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