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  • 2016.10.06 Thursday
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J-BRAIN

【ジェイブレイン】実は甘くない!内部統制の実態を知って対策を考えるためのセミナーのご案内

内部統制の構築に関しては、

「必要なんだろうけれど何から手をつければ良いか分からない、
 どこまでやれば良いか分からない」
といった声が良く聞かれます。

そこでベンチャー企業のコンサルティングに定評があり、
盛和塾の講師も務めておられます
三優BDOコンサルティング蠡緝修猟校街様にお越し頂き、
企業規模に合わせた安価で実現可能な内部統制、に関してお話頂きます。

また、より詳しいお話を伺いたい方にはセミナー後に
個別相談会も受け付けさせて頂きます。

御社のお役に立つ内容になっているかと存じますので
ぜひともご参加頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。

------下記ご案内---------------------------------------------------------------------

J−SOX対応に関して・・・

 □ 明確な指針が出されていないので、やらなくても良いと思っている
 □ 友達の経営者がまだ手をつけていないので、自分もやっていない
 □ そもそもコストがかかり過ぎるので、できない

   ・・・そんな方々のためのセミナーを開催いたします。

※※実は甘くない!内部統制の実態を知って対策を考えるためのセミナー※※

来年度より、上場企業ではJ−SOX(金融商品取引法第24条)に従い、
内部統制報告書を作成し、監査法人の証明を受けた上で
有価証券報告書と合わせて内閣総理大臣に提出することが求められます。
(内部統制報告書に虚偽がある場合には経営者が刑事罰に問われます)

また、未上場企業であっても、J−SOXに対応できる体制を取っているか否かが
今後の取引企業選定の一要因になることも想定されます。

しかし、元来大企業を想定して作成されたJ−SOXに大企業と同じような
レベルで対応するととてつもない額の費用がかかります。
「米国のように小ぶりの企業は、緩和措置が働くのではないか。」
との甘い期待をしている企業も多くいますが、それはありません。
内部統制監査を行う公認会計士は、業界的に人が不足している一方で、
監査法人が絡んだ企業不祥事から、金融庁からの風当たりも強く、
厳しく監査を行っていく方向です。

そこでこの度、株式会社ジェイブレインと三優BDOコンサルティング株式会社
合同で企業規模に合わせた実現可能な内部統制の構築に関してセミナーを
開催いたします。

下記ご案内をご確認頂きご都合が合えば是非ご参加下さい。
続きを読む >>
  • 2007.10.07 Sunday
  • 20:27

J-BRAIN

不動産投資ファンドの現状と今後の展望・求める人材

ジェイブレインの建築・不動産特化チーム・ジェイコアが
定例の転職セミナーを行います。

今回は、不動産再生・不動産金融業界のお話です。
__________________________________________
__________________________________________

50名限定!『不動産投資ファンドの現状と今後の展望・求める人材』セミナー開催


1990年代後半外資投資ファンドの参入、そして2000年以降のJ−REIT市場の急速な拡大と、
近年不動産金融マーケットが急速な変貌を遂げてきております。
今ここで重要なのは、既存のビルや施設をいかにテーマ・コンセプトに合ったビルにリノベーションし、
最適なPM(プロパティマネジメント)をどう行うかがポイントとなっています。

  今回の第一部セミナーでは、神宮前の開発を得意とし、開発ファンドも手掛ける
【株式会社クオリケーション 代表取締役 疋田賢司氏】
にご講演頂きます。


 また第二部は、「転職についての極意」というテーマで、
かつて大手不動産デベロッパーにて、マンション販売、不動産開発、
広報、社長秘書、グループ人事と多岐にわたる職掌をこなして
きた、株式会社ジェイブレイン執行役員・人財開発本部長の修行秀樹
より、急速に変化を続ける不動産再生ビジネス・不動産金融マーケット
の中での自身の市場価値を最大限高めるための
転職キャリアデザインの描き方について講演させていただきます。


■会期:2007年11月13日(火)19:00〜22:00(開場: 18:30〜)
■会場:ジャフコホール セミナールーム
■地図:http://www2.cybersolutions.co.jp/images/pdf/map_jafco.pdf
■主催:株式会社ジェイブレイン
■参加費:無料
■定員:50名

★お申し込みは 
http://j-brain.jp/seminar/071113.html から。
お申込みの締め切り、2007年11月11日(日)まで。



■セミナープログラム
【第一部】
『不動産投資ファンドの現状と今後の展望・求める人材』
講師:株式会社クオリケーション 代表取締役 疋田賢司氏

【第二部】
『急激な変化を続けるマーケット、市場価値を高めるキャリアデザイン』            
講師:株式会社ジェイブレイン執行役員・人財開発本部長 修行秀樹

【第三部】 懇親会(2部終了後、希望者のみ)


■講師略歴
株式会社クオリケーション 代表取締役 疋田賢司氏のプロフィール
1998年4月〜1999年3月 三井リース事業株式会社 勤務 不動産営業部・プロジェクト営業部歴任
1999年4月〜2003年5月 株式会社セントグランデ 勤務
2003年6月〜株式会社クオンツ(現:株式会社クオリケーション)勤務
2004年6月〜株式会社クオリケーション 代表取締役就任 現在に至る

__________________________________________


多くの方のご参加をおまちしております!
  • 2007.11.05 Monday
  • 14:44

J-BRAIN

だいぶ更新滞りましたが

今後また更新していきます。

仕事の方もそろそろ軌道に乗りそう(?)なので、
会社での話もぼちぼち書いていこうかと思います。


※参考:ジェイブレイン保有の求人案件情報
http://consultant.en-japan.com/company_search/desc_company.cfm?_PS_=accID%3D2820101%26rt%3D0%26CID%3D282
JUGEMテーマ:インターネット


  • 2007.11.29 Thursday
  • 16:05

J-BRAIN

幹部案件ほど決まる

紆余曲折ありつつ、最近は幹部クラスの案件を担当することが多くなってきました。

IT系上場企業の経営企画室長、
外資系の大手メーカーのファイナンスコントローラー、
上場前ベンチャー企業の海外展開責任者、全国展開責任者…などなど

実際に紹介できたのはこんなところだけど、
今話題になっている企業も多く、仕事してて面白い。

紹介した人がまだ誰も辞めていないというのも嬉しいところ。

うちの会社が幹部に強いというのはどうやら本当らしい。
幹部案件であればあるほどスンナリと候補者が見つかる。

逆に若手だと登録者がそんなに多くなかったりもするのですが。


今後このブログでも、幹部人材の採用/転職に関する話を
少しずつ書いていこうかと思います。

転職するとすでに決意してる方、もしいらっしゃいましたら連絡ください。(迷うくらいなら転職しない方がいいと思うので、決意してる人限定です。)

また、幹部人材を採用したいという企業様からの連絡もお待ちしております。

連絡先: sakai@j-brain.jp (酒井)
  • 2007.11.30 Friday
  • 18:57

J-BRAIN

C-class事業部へ異動

若干の体制変更があり、新年よりC-class事業部に異動になりました。

実質的には去年後半と同じですが、
新たにC-class人材(幹部人材)の募集、メディア企画にも携わっていきます。

※C-classとは、弊社が幹部人材として定義しているCEO,COO,CFO、監査役、経営企画、事業責任者、管理部門責任者などの総称で、ジェイブレインがもっとも強みとしているポジションです。

昨年後半から幹部人材の紹介を依頼されることが多くなり、
実質的にはその時点でC-classメインだったのですが
このたび正式に部署も変わることとなりました。

企業の根幹を担う人材の紹介ですので
1人1人に対して責任を持って励んでいけるよう、
兜の緒を締めていきたいと思います。

JUGEMテーマ:転職活動


  • 2008.01.08 Tuesday
  • 09:48

J-BRAIN

【幹部採用セミナー】「経営幹部を惹きつける自社の語り方・見せ方」

C-class事業部にて、幹部採用を考えておられる企業向けにこんなセミナーを開催します。

興味のある方は是非ご連絡ください。
-----------------------------------------------------------------------
成長を続ける企業にとって、優れた人材の採用は至上命題となっており、
幹部や幹部候補生となる人材の採用は特に重要と考えられています。

しかし、経営幹部となる人材を採用する上では、
特殊なフローやアプローチが必要であることが十分に認識されていない、
自社の語り方・見せ方が候補者に響いていない、というケースが多く見受けられます。

経営者や採用担当者は、幹部候補者に対して、自社が持つ魅力を最大限引き出し
アピールするためのノウハウを身につける必要があると考えます。

そこで今回、創業以来一貫して経営幹部の採用コンサルティング
を行ってきた弊社のノウハウを公開し、
参加いただく皆様の採用活動にお役立ていただければと思っております。

皆様のご参加をお待ちしております。宜しくお願いいたします。


【開催日時】 
1月17日(木) 19:00〜20:30
  • 2008.01.09 Wednesday
  • 12:03

J-BRAIN

ちょっと遅れて誕生日

先月誕生日でしたが、先日あった社内の全体会で色紙をいただきました。

色紙をもらうことって卒業とか引退の時にもらうことは何度かありましたが、
誕生日にもらったのって実は初めてでした。
うれしいですね。ありがたいです。

JUGEMテーマ:モブログ


  • 2008.01.13 Sunday
  • 09:48

J-BRAIN

【中途採用情報】ジェイブレイン 自社採用行ってます。

ジェイブレインで中途採用を行っていますので、
この場を借りて案内させていただきます。

自分の周囲の方含め、興味のある方いらっしゃいましたら
お知らせくださいませ。

【社名】
株式会社ジェイブレイン

http://j-brain.jp/

【事業内容】
■エグゼクティブ層に特化した人材紹介
■経営者クラブの運営
■投資再生事業
■新卒採用コンサルティング

【募集職種】(募集期間2008年1月〜3月)
■コンサルタント(経営幹部層向け営業)
■カウンセラー
■マーケティング(メディア戦略など)
■人材開発(人事制度構築など)

【ミッション】
日本を元気にすること
  • 2008.01.18 Friday
  • 00:32

J-BRAIN

J−SOXに惑わされない!経営理念から落とし込む本当の内部統制を考えるセミナー

今回はJ−SOXに囚われない、経営者のための経営理念浸透を軸とする本来の内部統制に関して講演させて頂きます。

講師には、三優BDOコンサルティング蠡緝充萃役 長山宏様をお迎えしております

セミナー後にはより詳しい話を伺いたい方向けに
個別相談会も受け付けさせて頂きます。

御社のお役に立つ内容になっているかと存じますので
ぜひともご参加頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。

------下記ご案内--------------------------------------------------------

内部統制に関して・・・

 □ 一通り形は整えたが今一つピンと来ない
 □ はっきりいって行う意味は無いと思う
 □ 全てコンサルタントに任せれば良いと思っている

   ・・・そんな方々のためのセミナーを開催いたします。

※※J−SOXに惑わされない!経営理念から落とし込む本当の内部統制を考えるセミナー!※※

来年度より、上場企業ではJ−SOX(金融商品取引法第24条)に従い、
内部統制報告書を作成し、監査法人の証明を受けた上で
有価証券報告書と合わせて内閣総理大臣に提出することが求められます。
(内部統制報告書に虚偽がある場合には経営者が刑事罰に問われます)

また、未上場企業であっても、J−SOXに対応できる体制を取っているか否かが
今後の取引企業選定の一要因になることも想定され、世論はますます高まってきています。
しかし、J−SOXでの対象範囲は有価証券報告書の適正性の言及のみに限定され、
形式のみに陥りがちになり、実際の効能等に違和感を感じておられる方も
多いのでは無いでしょうか?

内部統制は本来経営者を守るべきものであり、その形は企業にとって多様であるべきです。

そこでこの度、経営理念から落とし込む、本来の内部統制に関わるセミナーを開催いたします。

下記ご案内をご確認頂きご都合が合えば是非ご参加下さい。

【日時】
2月14日(木) 19:00スタート(18:30開場)
  • 2008.01.31 Thursday
  • 16:06

J-BRAIN

【セミナー情報】さわかみ投信共催 次世代の幹部に求められる品格

日本初の独立系ファンドを立ち上げた「さわかみ投信」と共催で、

ウォールストリートジャーナルを発行する
ダウ・ジョーンズ・ジャパンの協力もいただき、

下記のようなセミナーを開催します。
興味のある方は是非ご参加ください。
----------------------------------------------------------
〜次世代の幹部に求められる品格とは〜

【時代を創る】・【自分を創る】・【ビジネスを創る】
【想いを実践し続けるプロフェッショナルの哲学とは】

わが国、日本は不況や政治不信など叫ばれますが、
間違いなく豊かな国であり、
世界的にもトップ1割の最先端先進国だと言われます。

しかし、これらの恵まれた環境は、今生きている私たちが
自力で手に入れたものだけではなく、
昭和の高度経済成長を支えた先輩方や
世界各国の支えがあって手に入れた豊かさでもあるのです。

ゆえに、私たち現代日本人に与えられた立場は、
より良い社会を形成していく社会使命があると考えています。

本セミナーにおいては、一方通行な情報の提供ではなく、
来場頂く方にも質問をして頂きながら、
皆様の今後をより明るく照らせるような、
気づきやきっかけの場となり、行動に繋がれば幸いで御座います。

新しい力を求めている時代だからこそ、
やるべきこと・できることが多々あります。
「同じ温度」=「人生をかけて」で、進んでいきましょう!

■会期 : 2008年2月27日(水)
      18:45〜20:45(18:30開場)
■会場 : 大手町サンケイプラザ303+304号室
       東京都千代田区大手町1−7−2
        http://www.s-plaza.com/map/index.html
■定員:先着200名様
■会費:1000円(当日お支払い頂きます)
■主催 : 株式会社ジェイブレイン ( http://j-brain.jp )
■メディアスポンサー : ダウ・ジョーンズ・ジャパン( http://www.dowjones.jp/ )
■協力 : さわかみ投信株式会社( http://www.sawakami.co.jp/ )
       株式会社ティス( http://www.tistis.com/ )

■お申込:sakai@j-brain.jp まで下記をお送り下さい。
・氏名
・年齢
・メールアドレス
・電話番号
・勤務先
・部署・役職名
・当日お聞きになられたいこと
     
■セミナープログラム
講師 : さわかみ投信株式会社  代表取締役 澤上篤人
      株式会社ティス       代表取締役 温井和佳奈
      株式会社ジェイブレイン  代表取締役 修行 憲一
 【第一部】 「3名の起業家による自己紹介」(約30分)
☆何故、何の為に起業したのか、事業目的と今後の展開等を交えながら
 ご自身について簡単にお話頂きます。

 【第二部】 「諸テーマによるパネルディスカッション」(約45分)
●海外から見た日本        ●日本を支える投資の哲学
●ニューマーケットの創り方   ●想いと志が事業を成功させる
●海外情報の活用術       ●誰にでも出来る、「今出来る事」
●情報の選別ノウハウ      ●経営幹部のあるべき品格  etc.

【第三部】 「聞きたい事が聞ける!Q&A」(約45分)

☆話を聞くだけではなく、その場で考えられる機会です。
 あらゆる質問に 講師がお答え致します。想いをぶつけてください。
(金融、新規事業、キャリア形成、起業、IT、WEB等なんでも対応致します)

※ご来場頂いた方全員に、「The Wall Street Journal」を配布させていただきます。

続きを読む >>
  • 2008.02.14 Thursday
  • 09:38