Calender

S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
<< June 2017 >>

Categories

Archives

Recent Entries

Recent Comment

Recent Trackback

-

スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

  • 2016.10.06 Thursday
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

J-BRAIN

ジェイブレイン、特許事務所と有能な技術者紹介事業を立ち上げ(日刊工業新聞)

googleアラートで「ジェイブレイン」を登録していたら送られてきた記事。
仕掛けまくりですね。いやー面白い。

ジェイブレイン、特許事務所と有能な技術者紹介事業を立ち上げ(日刊工業新聞)
http://www.ipnext.jp/news/index.php?id=1138

[2007/03/31]

 ジェイブレイン(東京都中央区、修行憲一社長、03・5250・7180)と工藤一郎国際特許事務所(東京都千代田区、03・3216・3770)は共同で、高度な知識・技能を持つ技術者の人材紹介事業を4月に立ち上げる。引き続き6月をめどに新会社を設立し、企業の合併・買収(M&A)などに関する情報仲介事業に乗り出す。

 人材ビジネスを幅広く手掛けるジェイブレインと、特許情報に詳しい工藤事務所の強みを組み合わせて、ヒト、モノ、カネの流動化に対応する仲介あっ旋事業を推進する。
 一連の共同事業で目玉となるのが、工藤事務所が編み出した「YKS手法」と呼ぶ特許技術の評価手法。同手法では特許の価値を、その特許に対する閲覧請求や異議申し立ての件数などに基づいて判定、数値化し、特許申請者(発明者)についても同様に数値で評価できる。これらの評価結果はデータベース(DB)に蓄積しつつある。

 この手法とDBを人材紹介やM&Aに有効活用する。転職を希望する技術者がかかわった特許案件から技術者評価書を作成したり、求人企業が技術者や研究者を探している技術領域で高く評価できる人材をDBから選び出すことなどを想定している。またM&A対象企業の価値評価に役立てることもできる。

 ジェイブレインは「Cクラス事業」の名で最高執行責任者(COO)や最高財務責任者(CFO)、最高情報責任者(CIO)といった経営幹部の紹介事業に力を入れており、今回の技術者紹介はその一環。一方、工藤事務所はYKS手法など独自開発の特許価値評価システムに基づく知財関連事業の多角化を進めており、その流れに沿った取り組みとなる。
  • 2007.03.31 Saturday
  • 11:13

J-BRAIN

4月上旬の予定について

明日、4月2日より株式会社ジェイブレインにて働きだします。

場所は銀座(山の手線で言えば有楽町駅)になります。

4月3日より4月12日までは研修合宿で、
山梨で運動(?)した後、
どこかのホテルでビジネス研修です。

なので明日より10日間ほど更新できませんが、御了承ください。


研修合宿の最終日に、一応配属が決まるようです。
とりあえず勤務地が銀座なのは動かないはずですが…。

今の気分としては、営業もやってみたいし
最近立ち上がった新事業にも興味があるし、
自分で何かやってみたいとも思うし

…いわゆる4月病ってやつですね。

とりあえず、わくわくしているようです。

ではでは、今後ともよろしくお願いします。
  • 2007.04.01 Sunday
  • 23:31

J-BRAIN

◆研修〜配属◆

入社式の後、10日間の研修が終わり、

そのまま家に帰ることなく配属発表、

そして2日間働いて、社会人として初の休日がやってきました。

約2週間、長かった…。


研修合宿の前半は白ご飯を食べながら
ありがたいお言葉を読んだり(?)、
会社や業界、社会についての講義を受け、
営業ロープレをしたり
他のチームメンバーなどに詰められながら

山梨の山奥で過ごしました。


そして合宿後半は、ホテルで普通の生活(?)を

…と思いきや。

なぜか浜松で、○○○○○を売りました。

観光はあまりしていません。
うなぎは食べたけど。


浜松にもベンチャーは色々ありましたが、
東京にあるベンチャーとは空気感が違う感じ。

名も知れず眠っている技術ベンチャーがたくさんありそうです。


そして配属。

まぁまだ仮配属で、試用期間的な位置づけらしいんですが。


「自分で新しい事を考えながら、それでいて
 まずは会社のコア事業も担当し、成果を出して貢献したい」

…という自分の方向性に合った部署だと思います。

まだ会社の仕組みもわからない事だらけですが、
もらってる給料の10倍くらいは会社に&社会に貢献できるように、がんばります!


人材面(経営幹部・新卒など)や経営でお困りの企業様、
未熟な新卒社員をしごいてくださる経営者様
などいらっしゃいましたらご一報いただけますと幸いです。
  • 2007.04.14 Saturday
  • 11:58

J-BRAIN

第1回「プロフェッショナル・ストラテジー 〜プロとしてのキャリアプランセミナー」

ジェイブレインのセミナー情報、軽く宣伝しておきます。

http://j-brain.jp/seminar/070510.html

☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆

 【日時】 2007年5月10日(木)  19:00〜21:00

 【場所】 ジャフコホール セミナールーム
 〒100-0005  東京都千代田区丸の内1-8-2第二鉄鋼ビル
  http://www.jafco.co.jp/others/map.html

 【料金】 無料

 【対象者】 「プロフェッショナル」を目指している方であれば、スキル・ご経験関係なくご参加ください

 ※年齢不問
   学生の方もご参加ください。

 【URL】 http://j-brain.jp/seminar/070510.html

☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆・。・☆

 ご興味ある方いらっしゃいましたら、sakaikazuki@gmail.com
まで連絡ください。

(会社のアドレスでもいいけど、ブログに出すとSPAM来そうなので
 とりあえずこっち出しときます。)

--------------------------------------------------------------
  企業の採用ニーズが高まり、新卒採用・中途採用市場も大変活発に動いていますが、この状況が未来永劫続くわけでは
 ありません。経済は日々移り変わり、企業も世相に合わせて変化し続けています。
 そのような混沌とした社会の中で、「働く」私たちはどのようにキャリアプランを持ち、どのようなキャリアゴールを
 迎えるのでしょうか。
  経済という世相がどのような状況にあったとしても、また企業という環境がどのような状態を迎えたとしても、突き進むことの
 できる「働き方」を考えてみませんか?
 誰しもがはじめから「プロフェッショナル」なわけではありません。

   普通の会社員から経営者になる。
   まったくの未経験者からその道のプロになる。

  今、“ありえないことをつくりだす”ことに使命を持った人材コンサルタント集団が、また新しい挑戦をしました。全ては自分の
 意識、願望から動き始めます。
 来る5月10日、株式会社ジェイブレイン代表 修行憲一主催による、
 第1回「プロフェッショナル・ストラテジー 〜プロとしてのキャリアプランセミナー」を開催いたします。
  • 2007.05.04 Friday
  • 10:39

J-BRAIN

【イベント】ビジネスパーソン交流会

うちの会社で20〜30代の社会人向けセミナーを今度開催します。

他のビジネスパーソンと交流を深めたい方、
興味があったら是非連絡ください!

たぶん僕も参加する、はず。
  • 2007.05.09 Wednesday
  • 14:35

J-BRAIN

2008年のJ-SOX法適用を控えての、内部統制セミナー

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■ 内部統制・実践セミナーのご案内
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

この度、株式会社ジェイブレインでは「内部統制」に関する実践的セミナーを
開催することになりましたのでご連絡させて頂きます。

2008年4月よりJ−SOX法が適用される、ということもあり、
「内部統制」という言葉は一種の流行り言葉のようになっており、
世間の注目を集めています。
特に一部のソフトウェアベンダー等では、まさに「お祭り騒ぎ」
といった様相を見せております。

が、実際に何をどうすれば良いのか、何のために行うのか、
といった具体的なレベルの話は少なく、困惑されている方も
多いのではないかと思われます。

そこで弊社では、昨年より展開しております
「監査役人材バンク」での事業展開をもとに、
「内部統制について、経営者がこれだけは最低限知っていなければならないこと」
をテーマにセミナーを開催いたします。

実際の現場の声を頂きながら、実践的に有効な行動につながる
セミナーを予定しております。

■セミナー要項
「これだけは知っておきたい!経営者のための内部統制セミナー」

【日時】
・5月23日(水) 14:00〜16:30
・6月27日(水) 14:00〜16:30
・7月4日(水) 14:00〜16:30
(全て同じ内容となります)

【場所】
東京都新宿区西新宿6-8-1
住友不動産新宿オークタワー1F 貸会議室room2
http://www.sumitomo-rd.co.jp/building/kaigishitsu/k_oaktower.html#annai

【対象】
・IPOを考えている企業経営者様・人事担当者様
・新興市場に上場されており、更なる内部統制体制強化を考えておられる経営者様・人事担当者様

【定員】
25名
  • 2007.05.15 Tuesday
  • 21:10

J-BRAIN

ビジネスパーソン交流会第二弾

Dachinco!'09が動き出したそうです。
http://www.dachinco.com/

なんだかんだで学生団体らしくがんばってるようで、何より。

僕もJBで6月25日にインターンイベントを企画するようです。


で、また宣伝ですが,ビジネスパーソン交流会を開催します!
予定の「空けられる」方は、社外人脈作りに是非いらっしゃってください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
            ◇◆ご招待◇◆

          ビジネスパーソン交流会
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平素は格別のお引立てを賜り、厚くお礼申し上げます。

今回は、株式会社ジェイブレインより20代、30代向け交流会の
お知らせがございます。

【出会い】【成長】【ビジネス】をテーマにビジネスパーソン交流会を
開催しており、第2回目詳細が決定致しましたので
お知らせをさせて頂きます。


〜〜1人との出会いが自分の人生を変える〜〜

人生には3回チャンスがあるといわれています。

そのチャンスは「あるルール」にのっとって自分の意思で行動していくと
不思議なことにわかりやすくしかもつかみやすく不意に現れます。

遠回りをして無駄な時間をすごしていませんか?
何をすればいいのか迷っていませんか?

〜普通のサラリーマンから経営者になる〜
〜夢がなかったが一流のプロフェッショナルになることができた〜

自分をつくっていくことは意外と簡単?
15万人の転職カウンセリングの場面に立ち会って、
5000社以上の経営者のネットワークを活用することで
プロフェッショナルの輩出を進めている弊社、
株式会社ジェイブレイン代表の修行憲一が
その秘策を伝授します。

今回のセミナーの対象の方は・・・

「自分にあった仕事を探したい」
「プロフェッショナルとして活躍したい」
「自分だからこそできるビジネスを行いたい」
「起業、独立を考えている」
「切磋琢磨できる同年代の仲間が欲しい」
「起業したのはいいが、常に不安」

などの思いをお持ちの方です。


当日は弊社、代表取締役社長 兼 CEO 修行憲一が
メインスピーカーとして自らの体験をもとにわかりやすく自分らしい
自分のつくり方を教えます。

是非、お気軽にご参加ください。

今回のセミナーは10名程度の少人数で開催予定です。
参加希望される方はお早めに、ご応募頂ければ幸いです。

==========================
(第二回ビジネスパーソン交流会詳細)

【日時】 2007年6月7日(木)  
     19時00分〜21時00分 (会場 18時45分〜)

【会場】 株式会社ジェイブレイン セミナールーム 

      ※アクセスhttp://j-brain.jp/map2.html
      東京都中央区銀座2−6−4 竹中銀座ビル7階
      TEL 03−5250−7180

【タイムスケジュール】

◆1部 「プロフェッショナル・ストラテジーという考え方」 
     〜大リーガー、実業家、スーパーサラリーマン 
                        みんな始めは普通の人だった 〜

 講師:株式会社ジェイブレイン 代表取締役社長 兼 CEO 修行憲一

◆2部 参加者交流会

【参加費用】 1,000円(飲食代込み)

【講師プロフィール】 修行 憲一(Syugyou Kenichi)  40歳

防衛大学校卒業後、リクルート事件の年、新卒として自ら入社を希望し
株式会社リクルートコスモスに入社。
株式会社リクルートエイブリックへ転籍、
人材紹介事業の新規立上げを行う。
その後、株式会社グッドウィル・キャリア代表取締役就任。
人材派遣、人材紹介、求人広告、教育研修事業を展開。
株式会社ジェイブレイン設立、代表取締役に就任。
文部科学省WG研究員拝命。事業立上げの顧問、
べンチャー企業の組織コンサルティング等を手がける。

最近では、デジタルハリウッド大学で助教授として
ビジネスマーケティングの講師も勤める。

現在7社のメンターをつとめ、毎月投資やM&Aの相談がたえない。
今まで2000社以上の企業とのネットワークを持っており
ビジネスマッチングや新規ビジネスなど実践型で成果をあげてきた。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
【修行から一言・・】

エピソード1:

面白い体験をしました。
当時リクルートコスモスっていう会社に内定していたのですが
内定後に「リクルート事件」が勃発します。
当時の内定者が300人くらいいたのですが事件後どうなったか?

結局300人近くが 入社しました。
現在10数年たっていますが経営者となったのは230人以上はいます。
この結果には理由があります。
この訳についてはセミナーで明らかにいたします。

エピソード2:

今一部上場企業として急成長を続けているグッドウィル・グループ。
立ち上げ期、20名強の従業員数の時代に参画したのですが
今では数万人の従業員を抱え売り上げでは日本一になっています。
その中でグループ会社の一社を任されていたのですがその背景は?
実は特別なシチュエーションがありました。
このシチュエーションや意思決定の背景に関してはセミナーで明らかにします。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

しかもただの勉強会で終わらせません。
せっかくの縁ですからがっちりと気づきや発見、
すぐにアクションできる方法も教えますが、
参加者同士のネットワークも一緒につくっていきます。

===========================================
            お申し込み方法
===========================================
下記、フォーマットに必要事項をご記入していただき、ご返信
頂くか、サイトよりお申し込み下さい。

---------------お申し込みフォーマット---------------
・お名前
・会社名
・役職
・連絡先(携帯)
・連絡先(e−mail)

◆相談したいお悩みがございましたらお書き下さい。


-------------------------------------------------
ご質問等ございましたら、弊社の担当、
または下記までお気軽にお問い合わせください。
また定員になり次第、締め切らせて頂きますので
ご参加される方は、是非お早めにご応募下さい。

03−5250−7180 (担当:古田、採澤)
sakai@j-brain.jp

どうぞ宜しくお願い致します。
  • 2007.06.04 Monday
  • 10:38

J-BRAIN

09向けイベント開催しました

7月2日に、早稲田大学の教室をお借りして09向けイベントを開催して、
50名参加予定のところ、47名の方にご参加いただきました☆



※ひっちゃかめっちゃかでした。w

Dachincoでやっていた頃は、運営面で
他のメンバーが助けてくれてたのが大きかったんだなぁと、
今回1人で企画してみて
そのありがたみがわかったように思います。


そんな中で何とか成功(?)したのは一緒に開催させてもらった
環境ロドリゲスのみなさまと
参加してくださった経営者の方々の魅力のおかげです。

重ね重ね、ありがとうございました。

いきなりお呼びたてして来てくれた方々、
告知に協力してくださったみなさんもありがとうございます。
本当に助かりました。

↓emファクトリー、非常にオススメなので学生のみなさんは夏休み是非参加を〜。
http://www.em-factory.com/


んで、息をつく間もなく次のプロジェクトが始まりました。
環境系も開拓しないとな…。

ようやく、面白いと感じられるようになってきました。
  • 2007.07.05 Thursday
  • 01:31

J-BRAIN

宣言してきた

会社で今日チーム内で、1つ宣言をしてきました。

その宣言をした背景…

以前Dachinco代表をやっていた頃、
トップとしての責任、立場ってのもあって
それに追いつくために自分にしてはすごく必死だった。

やり方が合ってたかどうかとか、効率がよかったかどうかは別として
必死になってた分、自分にしてはいい仕事してた、と思う。
経験ないなりに。

でもぶっちゃけ大学卒業してから今までやってきて、
多分Dachinco代表やってたときほど
必死さも持ててなかった。

責任ある立場じゃないから必死になれなくて、
必死になれてないから実績もなかなかでなくて、
だから責任ある立場に立候補することもできなくて、、、

とそんな状況だったのが正直なところ。


いつまでもそんなんじゃダメだ、ってことで。

期限もうけました。


年明けにはマネジメントするチームを持つ。

年内にそのための立候補をする。

立候補しても恥ずかしくないだけの成果を出す。


うん。わかりやすくていい。

その後のことは、年末くらいにでもまた書きます。
  • 2007.09.21 Friday
  • 01:02

J-BRAIN

採用コンサルティングの営業、やりたい方いませんか?

ちょっと仕事関連でお世話になっている社長からの頼まれごとです。

最近個人的にお世話になっている人材コンサルティング会社で
バリバリの若手営業スタッフを探してらっしゃるそうです。

(まだ立ち上げから1年も経っていないのですが
 すでに売り上げ1億円を超えている会社で、
 独自開発の採用ツールもメディアで取り上げられて評判になっています。)

求人広告など人材系の営業の経験がある方が対象で、

「企業と人とのミスマッチをなくして行きたい」
「経営者に近い位置で仕事をしたい」

という考えをお持ちの方であれば、裁量権を持ちながら
やりがいのある仕事ができると思います。

イメージとしては、若手のバリバリ営業ウーマン的な方。
興味があれば連絡ください。

→sakai「アットマーク」j-brain.jpまで。


仕事くさい話ですがご容赦を。
抱えてる案件もボチボチ多くなってきました。
  • 2007.10.07 Sunday
  • 11:46